Vous pensez peut-être que votre employeur vous paie une fortune. Cependant, la vérité peut être différente. Chaque emploi et ses fonctions méritent un salaire correspondant. Beaucoup d’entre nous ne savent pas si le salaire qu’ils reçoivent est juste ou non. Face à cette situation, il existe des moyens utiles. Ils vous aideront à savoir si le salaire que vous recevez est le meilleur pour vous.
Simulateur de salaire
Pour savoir si vous êtes bien payé, le premier outil que vous pouvez utiliser est un simulateur de salaire. Cette application vous permettra de savoir si votre employeur vous verse le salaire requis par la loi pour votre qualification. Il existe sur le marché plusieurs simulateurs que vous pouvez utiliser. L’Observatoire des inégalités a développé un outil puissant pour aborder ce problème. Il vous suffit de fournir des informations sur votre emploi, votre salaire net et d’autres données. Ce simulateur vous donnera des informations détaillées pour savoir si vous gagnez autant que les personnes de votre catégorie.
Les plateformes d’offre d’emploi
Ce n’est pas une tâche facile, mais c’est quelque chose que vous devez faire si vous voulez découvrir la vérité. Dans un premier temps, vous pouvez lancer une recherche en ligne sur des portails d’emploi tels que Glassdoor. Grâce à la commodité des sites d’offres d’emploi, il est désormais facile de publier l’emploi que vous recherchez. Ainsi, vous pouvez trouver les salaires types pour la région où vous vivez.
Sur des sites comme celui-ci, on trouve également des blogs et des critiques de travailleurs qui partagent anonymement leurs expériences professionnelles. Ceux-ci n’ont pas peur d’afficher leurs salaires. Glassdoor dispose également de son propre outil de comparaison où vous pouvez consulter des millions de salaires de différents secteurs. Vous pouvez consulter ces salaires et les comparer avec les vôtres. Vous aurez peut-être la chance de découvrir que l’entreprise pour laquelle vous travaillez a publié un poste similaire au vôtre.
Collègue du secteur
Une autre façon de savoir si vous êtes bien payé est de demander directement à vos collègues de la même catégorie. C’est plus facile à dire qu’à faire, d’autant que certaines personnes peuvent être offensées par la question. Avant de commencer les entretiens, gagnez la confiance de vos collègues. N’abordez que ceux dont vous pensez qu’ils répondront à votre demande.
Il peut être : plus facile de demander aux anciens employés. En effet, ils ne sont plus attachés à l’entreprise et seront plus enclins à divulguer certaines des informations dont ils disposent. Une façon de les aborder est de commencer par divulguer leur salaire pour entamer la conversation. De toute façon, vous pourriez connaitre la vérité. Si avec ces méthodes, vous constatez que vous êtes mal payé, vous pouvez demander une augmentation de salaire.